{\rtf1\ansi\ansicpg1251\deff0\deflang1049\deflangfe1049 {\fonttbl{\f0\fnil\fcharset204 Arial;}{\f1\fnil\fcharset204 Courier New;}{\f2\fnil\fcharset2 Symbol;}{\f3\fnil Wingdings;}{\f4\fnil\fcharset204 Times New Roman CYR;}{\f5\fnil\fcharset204 Times New Roman;}} {\colortbl;\red0\green0\blue0;\red0\green0\blue255;\red0\green255\blue255;\red0\green255\blue0;\red255\green0\blue255;\red255\green0\blue0;\red255\green255\blue0;\red255\green255\blue255;\red0\green0\blue128;\red0\green128\blue128;\red0\green128\blue0;\red128\green0\blue128;\red128\green0\blue0;\red128\green128\blue0;\red128\green128\blue128;\red192\green192\blue192;\red38\green40\blue47;\red16\green107\blue190;\red53\green56\blue66;\red240\green240\blue240;\red234\green239\blue237;}{\stylesheet{\fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \snext0 Normal;} {\*\cs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon65552 Цветовое выделение;} {\*\cs24\b0\cf18 \snext0\sbasedon26 Гипертекстовая ссылка;} {\s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \f4\fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon0 heading 1;} {\s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \snext0\sbasedon0 Заголовок статьи;} {\s30\fi0\li170\ri170\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \snext0\sbasedon0 Текст (справка);} {\s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \snext0\sbasedon30 Комментарий;} {\s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \snext0\sbasedon25 Информация о версии;} {\s72\fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs20\cf19 \snext0\sbasedon0 Текст информации об изменениях;} {\s68\fi0\li360\ri360\qj\hyphpar1\sb180\sa0 \f4\fs20\cf19 \snext0\sbasedon72 Информация об изменениях;} {\s33\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \snext0\sbasedon0 Нормальный (таблица);} {\s73\fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs20\b1\cf19 \snext0\sbasedon72 Подзаголовок для информации об изменениях;} {\s32\fi0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \snext0\sbasedon0 Прижатый влево;} {\*\cs65552\f4\fs24 \snext0\sbasedon65552 Цветовое выделение для Текст;} {\s65553\qc\hyphpar1\sb0\sa0 \f5\fs20 \snext0\sbasedon0 header;} {\s65554\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f5\fs20 \snext0\sbasedon0 footer;} } {\*\listtable{\list\listtemplateid-15593640\listhybrid{\listlevel\levelnfc23\levelnfcn23\leveljc0\leveljcn0\levelfollow0\levelstartat1\levelspace360\levelindent0{\leveltext\leveltemplateid68747265\'01\u-3913 ?;}{\levelnumbers;}\f2\hres0\chhres0 \fi-360\li720\lin720 }{\listname ;}\listid1859274983}}{\*\listoverridetable{\listoverride\listid1859274983\listoverridecount0\ls1}} {\*\generator Версия 0.0.0.0 от 11/5/2019.}{\info {\author НПП "Гарант-Сервис"}{\company НПП "Гарант-Сервис"}{\doccomm Документ экспортирован из системы ГАРАНТ}}\paperw11900\paperh16800 \margl800 \margt1440 \margr800 \margb1440 {\header \pard\plain \ltrpar \pard\plain \s65553\fi0\li0\qc\hyphpar1\sb0\sa0 \f5\fs20 \fi0\li0\ql Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (…\par\pard } {\footer \ltrpar \trowd \irow0\irowband0\trftsWidth2\trwWidth5000\trftsWidthB3\trftsWidthA3\trautofit1\trgaph0\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10 \clvertalt\cellx3433\cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1666\clshdrawnil \clvertalt\cellx6866\cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1666\clshdrawnil \clvertalt\cellx10299\cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1666\clshdrawnil \pard\plain \intbl\itap1 \s65554\fi0\li0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f5\fs20 \fi0\li0 {\field {\*\fldinst DATE \\@ "dd.MM.yyyy" \\* MERGEFORMAT }} \cell \pard\plain \intbl\itap1 \s65554\fi0\li0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f5\fs20 \fi0\li0\qc Система ГАРАНТ\cell \pard\plain \intbl\itap1 \s65554\fi0\li0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f5\fs20 \fi0\li0\qr {\field {\*\fldinst PAGE \\* MERGEFORMAT }}/\pard\plain \intbl\itap1 \s65554\fi0\li0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f5\fs20 \fi0\li0\qr {\field {\*\fldinst NUMPAGES \\* Arabic \\* MERGEFORMAT }}\cell \trowd \irow0\irowband0\trftsWidth2\trwWidth5000\trftsWidthB3\trftsWidthA3\trautofit1\trgaph0\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10 \clvertalt\cellx3433\cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1666\clshdrawnil \clvertalt\cellx6866\cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1666\clshdrawnil \clvertalt\cellx10299\cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1666\clshdrawnil \row \pard\plain } \pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \f4\fs24\b1\cf17 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70552676/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями)}}}\par\pard \pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \f4\fs24\b1\cf17 Федеральный закон от 28 декабря 2013\~г. N\~426-ФЗ\line "О специальной оценке условий труда"\par\pard \pard\plain \s73\fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs20\b1\cf19 С изменениями и дополнениями от:\par\pard \pard\plain \s68\fi0\li360\ri360\qj\hyphpar1\sb180\sa0 \f4\fs20\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat21 23 июня 2014 г., 13 июля 2015 г., 1 мая 2016 г., 19 июля, 27 декабря 2018 г.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 \par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Принят Государственной Думой 23 декабря 2013\~года}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Одобрен Советом Федерации 25 декабря 2013\~года}\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к настоящему Федеральному закону\par\pard \pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \f4\fs24\b1\cf17 {\*\bkmkstart sub_100}Глава 1. Общие положения\par\pard {\*\bkmkend sub_100}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~1.} Предмет регулирования настоящего Федерального закона\par\pard {\*\bkmkend sub_1}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_111}\cs65552\f4\fs24 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_111}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_112}\cs65552\f4\fs24 2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_112}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 1 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~2.} Регулирование специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_2}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_211}\cs65552\f4\fs24 1. Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудовым кодексом}}} Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_211}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_212}\cs65552\f4\fs24 2. Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должны соответствовать нормам {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудового кодекса}}} Российской Федерации и настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_212}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_213}\cs65552\f4\fs24 3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.\par\pard {\*\bkmkend sub_213}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 2 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_3}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~3.} Специальная оценка условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_3}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_31}\cs65552\f4\fs24 1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.\par\pard {\*\bkmkend sub_31}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_32}\cs65552\f4\fs24 2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_14"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 классы}}} (подклассы) условий труда на рабочих местах.\par\pard {\*\bkmkend sub_32}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_33}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_33}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Часть 3 изменена с 8 января 2019\~г. - {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/72139604/1"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральный закон}}} от 27 декабря 2018\~г. N 553-ФЗ\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/77673807/33"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. предыдущую редакцию}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/171640/11"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 федеральным законом}}}.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_34}\cs65552\f4\fs24 4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.\par\pard {\*\bkmkend sub_34}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 3 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_4}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~4.} Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_4}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_41}\cs65552\f4\fs24 1. Работодатель вправе:\par\pard {\*\bkmkend sub_41}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_411}\cs65552\f4\fs24 1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;\par\pard {\*\bkmkend sub_411}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_412}\cs65552\f4\fs24 2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;\par\pard {\*\bkmkend sub_412}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_413}\cs65552\f4\fs24 3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_19"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~19}}} настоящего Федерального закона;\par\pard {\*\bkmkend sub_413}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_414}\cs65552\f4\fs24 4) обжаловать в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_26"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~26}}} настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_414}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_42}\cs65552\f4\fs24 2. Работодатель обязан:\par\pard {\*\bkmkend sub_42}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_421}\cs65552\f4\fs24 1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_171"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частью\~1 статьи\~17}}} настоящего Федерального закона;\par\pard {\*\bkmkend sub_421}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_422}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_422}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/21"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в пункт 2 части 2 статьи 4 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/422"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_82"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~2 статьи\~8}}} настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_423}\cs65552\f4\fs24 3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;\par\pard {\*\bkmkend sub_423}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_424}\cs65552\f4\fs24 4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_424}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_425}\cs65552\f4\fs24 5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_425}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_426}\cs65552\f4\fs24 6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_426}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 4 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_5}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~5.} Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_5}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_51}\cs65552\f4\fs24 1. Работник вправе:\par\pard {\*\bkmkend sub_51}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_511}\cs65552\f4\fs24 1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_511}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_512}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_512}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/22"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в пункт 2 части 1 статьи 5 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/512"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_513}\cs65552\f4\fs24 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_26"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~26}}} настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_513}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_52}\cs65552\f4\fs24 2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_52}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 5 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_6}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~6.} Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_6}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_61}\cs65552\f4\fs24 1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:\par\pard {\*\bkmkend sub_61}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_611}\cs65552\f4\fs24 1) отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;\par\pard {\*\bkmkend sub_611}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_612}\cs65552\f4\fs24 2) обжаловать в установленном порядке предписания должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.\par\pard {\*\bkmkend sub_612}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_62}\cs65552\f4\fs24 2. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:\par\pard {\*\bkmkend sub_62}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_621}\cs65552\f4\fs24 1) предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах;\par\pard {\*\bkmkend sub_621}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_622}\cs65552\f4\fs24 2) предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям, установленным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_19"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~19}}} настоящего Федерального закона;\par\pard {\*\bkmkend sub_622}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_623}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_623}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/23"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в пункт 3 части 2 статьи 6 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/623"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12161093/300"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_624}\cs65552\f4\fs24 4) не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:\par\pard {\*\bkmkend sub_624}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13325}\cs65552\f4\fs24 а) непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_82"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~2 статьи\~8}}} настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_13325}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13326}\cs65552\f4\fs24 б) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором, указанным в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_82"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~2 статьи\~8}}} настоящего Федерального закона;\par\pard {\*\bkmkend sub_13326}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_625}\cs65552\f4\fs24 5) хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с осуществлением деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом.\par\pard {\*\bkmkend sub_625}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 6 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_7}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~7.} Применение результатов проведения специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_7}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_701}\cs65552\f4\fs24 Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:\par\pard {\*\bkmkend sub_701}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_71}\cs65552\f4\fs24 1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_71}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_72}\cs65552\f4\fs24 2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;\par\pard {\*\bkmkend sub_72}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_73}\cs65552\f4\fs24 3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;\par\pard {\*\bkmkend sub_73}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_74}\cs65552\f4\fs24 4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;\par\pard {\*\bkmkend sub_74}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_75}\cs65552\f4\fs24 5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_75}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_76}\cs65552\f4\fs24 6) установления работникам предусмотренных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/7000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудовым кодексом}}} Российской Федерации гарантий и компенсаций;\par\pard {\*\bkmkend sub_76}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_77}\cs65552\f4\fs24 7) установления {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125143/330221"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 дополнительного тарифа}}} страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_77}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_78}\cs65552\f4\fs24 8) {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70183568/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 расчета}}} скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;\par\pard {\*\bkmkend sub_78}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_79}\cs65552\f4\fs24 9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;\par\pard {\*\bkmkend sub_79}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_710}\cs65552\f4\fs24 10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_710}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_711}\cs65552\f4\fs24 11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;\par\pard {\*\bkmkend sub_711}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_712}\cs65552\f4\fs24 12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;\par\pard {\*\bkmkend sub_712}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_713}\cs65552\f4\fs24 13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;\par\pard {\*\bkmkend sub_713}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_714}\cs65552\f4\fs24 14) принятия решения об установлении предусмотренных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/12000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудовым законодательством}}} ограничений для отдельных категорий работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_714}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_715}\cs65552\f4\fs24 15) оценки уровней профессиональных рисков;\par\pard {\*\bkmkend sub_715}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/4182663/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Руководство Р 2.2.1766-03}}} "Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки, утвержденное Главным государственным санитарным врачом РФ от 24 июня 2003 г.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_716}\cs65552\f4\fs24 16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_716}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 7 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \f4\fs24\b1\cf17 {\*\bkmkstart sub_200}Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_200}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Об особенностях применения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя см. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70763606/4"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральный закон}}} от 14 октября 2014\~г. N\~299-ФЗ\par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_8}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~8.} Организация проведения специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_8}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_81}\cs65552\f4\fs24 1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.\par\pard {\*\bkmkend sub_81}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_82}\cs65552\f4\fs24 2. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_19"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьи\~19}}} настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.\par\pard {\*\bkmkend sub_82}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_83}\cs65552\f4\fs24 3. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583958/308"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 методикой}}} ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.\par\pard {\*\bkmkend sub_83}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_84}\cs65552\f4\fs24 4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_84}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_85}\cs65552\f4\fs24 5. В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.\par\pard {\*\bkmkend sub_85}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_9}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~9.} Подготовка к проведению специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_9}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_91}\cs65552\f4\fs24 1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_91}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_92}\cs65552\f4\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/73026028/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 2.}}} В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_92}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_93}\cs65552\f4\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71394364/1"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 3.}}} При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12154854/4"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).\par\pard {\*\bkmkend sub_93}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_94}\cs65552\f4\fs24 4. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.\par\pard {\*\bkmkend sub_94}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_95}\cs65552\f4\fs24 5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.\par\pard {\*\bkmkend sub_95}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_96}\cs65552\f4\fs24 6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\par\pard {\*\bkmkend sub_96}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_97}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_97}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71127786/231"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 13 июля 2015\~г. N\~216-ФЗ в часть 7 статьи 9 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57507268/97"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 7. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70640920/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Перечень}}} рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 9 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_10}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~10.} Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов\par\pard {\*\bkmkend sub_10}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_101}\cs65552\f4\fs24 1. Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583958/124"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 методикой}}} проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_83"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частью\~3 статьи\~8}}} настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_101}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. Межгосударственный стандарт {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71454526/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 ГОСТ 12.0.003-2015}}} "Система стандартов по безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация", введённый в действие с 1 марта 2017 г. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71467546/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Росстандарта от 9 июня 2016\~г. N\~602-ст\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_102}\cs65552\f4\fs24 2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_9"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~9}}} настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_102}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_103}\cs65552\f4\fs24 3. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:\par\pard {\*\bkmkend sub_103}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1031}\cs65552\f4\fs24 1) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_1031}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12191202/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 перечень}}} вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденный {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12191202/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011\~г. N\~302н\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1032}\cs65552\f4\fs24 2) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;\par\pard {\*\bkmkend sub_1032}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1033}\cs65552\f4\fs24 3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;\par\pard {\*\bkmkend sub_1033}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1034}\cs65552\f4\fs24 4) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.\par\pard {\*\bkmkend sub_1034}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_104}\cs65552\f4\fs24 4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.\par\pard {\*\bkmkend sub_104}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_105}\cs65552\f4\fs24 5. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_12"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~12}}} настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_105}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_106}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard {\*\bkmkend sub_106}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388675/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 вступления в силу}}} Федерального закона от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/34"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 подается}}} в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_1061}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_1061}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/241"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в пункт 1 части 6 статьи 10 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/1061"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1062}\cs65552\f4\fs24 2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/147"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательными}}} и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_1062}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1063}\cs65552\f4\fs24 3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_1063}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_107}\cs65552\f4\fs24 7. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_106"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~6}}} настоящей статьи\~рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_131"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частях 1}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_132"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 2 статьи\~13}}} настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_107}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_108}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_108}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/242"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ статья\~10 дополнена частью\~8\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_107"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части 7}}} настоящей статьи, может осуществлять:\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1081}\cs65552\f4\fs24 1) изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_1081}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1082}\cs65552\f4\fs24 2) обследование рабочего места;\par\pard {\*\bkmkend sub_1082}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1083}\cs65552\f4\fs24 3) ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_1083}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1084}\cs65552\f4\fs24 4) иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583958/124"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 методике}}} проведения специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_1084}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 10 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_11}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~11.} Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда\par\pard {\*\bkmkend sub_11}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_1111}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_1111}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/251"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в часть\~1 статьи\~11 внесены изменения, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/32"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 распространяющиеся}}} на правоотношения, возникшие с 1 января 2014\~г.\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409635/1111"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70761604/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 1.}}} В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_106"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части 6 статьи 10}}} настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1112}\cs65552\f4\fs24 2. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70589524/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Форма}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70589524/2000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 порядок}}} подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_1112}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_113}\cs65552\f4\fs24 3. Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70589524/3000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 порядке}}}, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_113}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_114}\cs65552\f4\fs24 4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_114}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_115}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_115}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/252"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в часть\~5 статьи 11 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/115"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_116}\cs65552\f4\fs24 6. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о чем в срок не позднее чем в течение десяти календарных дней со дня наступления указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_115"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~5}}} настоящей статьи\~обстоятельств делается соответствующая запись в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_116}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_117}\cs65552\f4\fs24 7. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_115"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~5}}} настоящей статьи, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.\par\pard {\*\bkmkend sub_117}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_12}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~12.} Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов\par\pard {\*\bkmkend sub_12}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_121}\cs65552\f4\fs24 1. Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.\par\pard {\*\bkmkend sub_121}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_122}\cs65552\f4\fs24 2. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников.\par\pard {\*\bkmkend sub_122}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_123}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_123}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/261"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в часть\~3 статьи 12 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/123"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 3. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_124}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_124}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/262"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в часть\~4 статьи 12 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/124"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 4. При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12161093/300"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_125}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_125}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/263"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ часть\~5 статьи 12 изложена в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/125"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 5. Методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, определяются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, самостоятельно.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_126}\cs65552\f4\fs24 6. Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям.\par\pard {\*\bkmkend sub_126}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_127}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_127}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Часть 7 изменена с 30 июля 2018\~г. - {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71992624/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральный закон}}} от 19 июля 2018\~г. N 208-ФЗ\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/77660423/127"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. предыдущую редакцию}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 7. В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут использоваться результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70552684/3"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12124738/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 установленном порядке}}} на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда. Решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда принимается комиссией по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_128}\cs65552\f4\fs24 8. По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_14"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 классам (подклассам)}}} условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_128}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_129}\cs65552\f4\fs24 9. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.\par\pard {\*\bkmkend sub_129}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1210}\cs65552\f4\fs24 10. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_129"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~9}}} настоящей статьи, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью\~отчета о проведении специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_1210}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1211}\cs65552\f4\fs24 11. Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_129"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~9}}} настоящей статьи, направляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения копию протокола комиссии, содержащего это решение.\par\pard {\*\bkmkend sub_1211}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 12 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~13.} Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_13}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_131}\cs65552\f4\fs24 1. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:\par\pard {\*\bkmkend sub_131}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1311}\cs65552\f4\fs24 1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);\par\pard {\*\bkmkend sub_1311}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/4179198/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы}}} "Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных общественных помещений. СанПиН 2.2.4.1294-03, утвержденные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/4179198/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 постановлением}}} Главного государственного санитарного врача РФ от 22 апреля 2003 г. N 64\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1312}\cs65552\f4\fs24 2) химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;\par\pard {\*\bkmkend sub_1312}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71929532/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Гигиенические нормативы}}} ГН 2.2.5.3532-18 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", утвержденные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71929532/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 постановлением}}} Главного государственного санитарного врача РФ 13 февраля 2018\~г. N\~25\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1313}\cs65552\f4\fs24 3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.\par\pard {\*\bkmkend sub_1313}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_132}\cs65552\f4\fs24 2. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:\par\pard {\*\bkmkend sub_132}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1321}\cs65552\f4\fs24 1) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;\par\pard {\*\bkmkend sub_1321}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1322}\cs65552\f4\fs24 2) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.\par\pard {\*\bkmkend sub_1322}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_133}\cs65552\f4\fs24 3. Испытательная лаборатория (центр) проводит исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:\par\pard {\*\bkmkend sub_133}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1331}\cs65552\f4\fs24 1) температура воздуха;\par\pard {\*\bkmkend sub_1331}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1332}\cs65552\f4\fs24 2) относительная влажность воздуха;\par\pard {\*\bkmkend sub_1332}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1333}\cs65552\f4\fs24 3) скорость движения воздуха;\par\pard {\*\bkmkend sub_1333}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1334}\cs65552\f4\fs24 4) интенсивность и экспозиционная доза инфракрасного излучения;\par\pard {\*\bkmkend sub_1334}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1335}\cs65552\f4\fs24 5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);\par\pard {\*\bkmkend sub_1335}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1336}\cs65552\f4\fs24 6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);\par\pard {\*\bkmkend sub_1336}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1337}\cs65552\f4\fs24 7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;\par\pard {\*\bkmkend sub_1337}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1338}\cs65552\f4\fs24 8) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;\par\pard {\*\bkmkend sub_1338}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1339}\cs65552\f4\fs24 9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;\par\pard {\*\bkmkend sub_1339}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13310}\cs65552\f4\fs24 10) интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 - 400 нанометров;\par\pard {\*\bkmkend sub_13310}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13311}\cs65552\f4\fs24 11) энергетическая освещенность в диапазонах длин волн УФ-А ({\pict\picw195\pich315 \picwgoal227\pichgoal369 \wmetafile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} = 400 - 315 нанометров), УФ-В ({\pict\picw195\pich315 \picwgoal227\pichgoal369 \wmetafile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} = 315 - 280 нанометров), УФ-С ({\pict\picw195\pich315 \picwgoal227\pichgoal369 \wmetafile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} = 280 - 200 нанометров);\par\pard {\*\bkmkend sub_13311}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13312}\cs65552\f4\fs24 12) энергетическая экспозиция лазерного излучения;\par\pard {\*\bkmkend sub_13312}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13313}\cs65552\f4\fs24 13) мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений;\par\pard {\*\bkmkend sub_13313}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13314}\cs65552\f4\fs24 14) радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_13314}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13315}\cs65552\f4\fs24 15) уровень звука;\par\pard {\*\bkmkend sub_13315}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13316}\cs65552\f4\fs24 16) общий уровень звукового давления инфразвука;\par\pard {\*\bkmkend sub_13316}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13317}\cs65552\f4\fs24 17) ультразвук воздушный;\par\pard {\*\bkmkend sub_13317}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13318}\cs65552\f4\fs24 18) вибрация общая и локальная;\par\pard {\*\bkmkend sub_13318}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13319}\cs65552\f4\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70779374/1"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 19)}}} освещенность рабочей поверхности;\par\pard {\*\bkmkend sub_13319}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13320}\cs65552\f4\fs24 20) концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра);\par\pard {\*\bkmkend sub_13320}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13321}\cs65552\f4\fs24 21) массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны;\par\pard {\*\bkmkend sub_13321}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13322}\cs65552\f4\fs24 22) тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений);\par\pard {\*\bkmkend sub_13322}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13323}\cs65552\f4\fs24 23) напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых:\par\pard {\*\bkmkend sub_13323}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13327}\cs65552\f4\fs24 а) заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса);\par\pard {\*\bkmkend sub_13327}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13328}\cs65552\f4\fs24 б) заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции);\par\pard {\*\bkmkend sub_13328}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13329}\cs65552\f4\fs24 в) связана с длительной работой с оптическими приборами;\par\pard {\*\bkmkend sub_13329}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13330}\cs65552\f4\fs24 г) связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат;\par\pard {\*\bkmkend sub_13330}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13324}\cs65552\f4\fs24 24) биологические факторы (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра).\par\pard {\*\bkmkend sub_13324}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_134}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_134}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71127786/232"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 13 июля 2015\~г. N\~216-ФЗ в часть 4 статьи 13 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57507268/134"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 4. По отдельным видам работ, профессий, должностей, специальностей федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос" по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливаться дополнительный перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 13 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_14}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~14.} Классификация условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_14}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_141}\cs65552\f4\fs24 1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_141}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_142}\cs65552\f4\fs24 2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.\par\pard {\*\bkmkend sub_142}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_143}\cs65552\f4\fs24 3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).\par\pard {\*\bkmkend sub_143}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_144}\cs65552\f4\fs24 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:\par\pard {\*\bkmkend sub_144}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1441}\cs65552\f4\fs24 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;\par\pard {\*\bkmkend sub_1441}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1442}\cs65552\f4\fs24 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);\par\pard {\*\bkmkend sub_1442}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1443}\cs65552\f4\fs24 3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;\par\pard {\*\bkmkend sub_1443}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1444}\cs65552\f4\fs24 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.\par\pard {\*\bkmkend sub_1444}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_145}\cs65552\f4\fs24 5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части\~способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.\par\pard {\*\bkmkend sub_145}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_146}\cs65552\f4\fs24 6. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70106656/514"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 порядке}}}, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70875756/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 методикой}}}, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.\par\pard {\*\bkmkend sub_146}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_147}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_147}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/27"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в часть\~7 статьи\~14 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/147"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 7. По согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70875756/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 методикой}}}, указанной в части\~6 настоящей статьи.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_148}\cs65552\f4\fs24 8. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может осуществляться в соответствии с отраслевыми особенностями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.\par\pard {\*\bkmkend sub_148}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_149}\cs65552\f4\fs24 9. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_83"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частью\~3 статьи\~8}}} настоящего Федерального закона методикой проведения специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_149}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 14 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_15}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~15.} Результаты проведения специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_15}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_151}\cs65552\f4\fs24 1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:\par\pard {\*\bkmkend sub_151}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1511}\cs65552\f4\fs24 1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_19"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~19}}} настоящего Федерального закона требованиям;\par\pard {\*\bkmkend sub_1511}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1512}\cs65552\f4\fs24 2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;\par\pard {\*\bkmkend sub_1512}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1513}\cs65552\f4\fs24 3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;\par\pard {\*\bkmkend sub_1513}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1514}\cs65552\f4\fs24 4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;\par\pard {\*\bkmkend sub_1514}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_1515}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_1515}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/281"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ пункт\~5 части\~1 статьи\~15 изложен в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/1515"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1516}\cs65552\f4\fs24 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_129"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~9 статьи\~12}}} настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);\par\pard {\*\bkmkend sub_1516}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1517}\cs65552\f4\fs24 7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_1517}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1518}\cs65552\f4\fs24 8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_1518}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1519}\cs65552\f4\fs24 9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_1519}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_152}\cs65552\f4\fs24 2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.\par\pard {\*\bkmkend sub_152}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_153}\cs65552\f4\fs24 3. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583958/318"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Форма}}} отчета о проведении специальной оценки условий труда и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583958/365"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 инструкция}}} по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_153}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_154}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_154}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/282"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в часть\~4 статьи\~15 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/154"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 4. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1511"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктами 1 - 4}}}, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1517"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 7}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1519"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 9 части\~1}}} настоящей статьи.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_155}\cs65552\f4\fs24 5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.\par\pard {\*\bkmkend sub_155}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_1551}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_1551}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/283"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ статья\~15 дополнена частью\~5.1\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12184522/54"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 квалифицированной электронной подписью}}}. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_156}\cs65552\f4\fs24 6. Работодатель с учетом требований {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12148567/4"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательства}}} Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части\~установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_156}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 15 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_16}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~16.} Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах\par\pard {\*\bkmkend sub_16}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_161}\cs65552\f4\fs24 1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\par\pard {\*\bkmkend sub_161}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_162}\cs65552\f4\fs24 2. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_162}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_163}\cs65552\f4\fs24 3. В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.\par\pard {\*\bkmkend sub_163}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_164}\cs65552\f4\fs24 4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.\par\pard {\*\bkmkend sub_164}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_165}\cs65552\f4\fs24 5. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_9"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~9}}} настоящего Федерального закона, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.\par\pard {\*\bkmkend sub_165}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 16 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_17}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~17.} Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_17}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_171}\cs65552\f4\fs24 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\par\pard {\*\bkmkend sub_171}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1711}\cs65552\f4\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71013298/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 1)}}} ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;\par\pard {\*\bkmkend sub_1711}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_1712}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_1712}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/291"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в пункт 2 части 1 статьи 17 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/1712"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1713}\cs65552\f4\fs24 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_1713}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1714}\cs65552\f4\fs24 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_1714}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1715}\cs65552\f4\fs24 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\par\pard {\*\bkmkend sub_1715}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1716}\cs65552\f4\fs24 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;\par\pard {\*\bkmkend sub_1716}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1717}\cs65552\f4\fs24 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_1717}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_172}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_172}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/292"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ часть\~2 статьи 17 изложена в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/172"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71394364/2"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 2.}}} Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1711"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктах 1}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1713"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 3 части 1}}} настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1712"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктах 2}}}, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1714"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 4 - 7 части 1}}} настоящей статьи.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_173}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_173}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/293"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ статья\~17 дополнена частью\~3\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1713"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктами 3 - 5}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1717"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 7 части 1}}} настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_174}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_174}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/294"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ статья\~17 дополнена частью\~4\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 4. В случае проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1712"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктом 2 части 1}}} настоящей статьи, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки условий труда, результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 17 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_18} \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Статья\~18 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_282"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 вступает в силу}}} с 1 января 2016\~г.\par\pard {\*\bkmkend sub_18}\pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~18.} Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_181}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_181}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/2101"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ часть\~1 статьи 18 изложена в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/181"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 1. Результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71274410/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 передаче}}} в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета), за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12148567/4"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательства}}} Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_182}\cs65552\f4\fs24 2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения:\par\pard {\*\bkmkend sub_182}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1821}\cs65552\f4\fs24 1) в отношении работодателя:\par\pard {\*\bkmkend sub_1821}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13331}\cs65552\f4\fs24 а) полное наименование;\par\pard {\*\bkmkend sub_13331}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13332}\cs65552\f4\fs24 б) место нахождения и место осуществления деятельности;\par\pard {\*\bkmkend sub_13332}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13333}\cs65552\f4\fs24 в) идентификационный номер налогоплательщика;\par\pard {\*\bkmkend sub_13333}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13334}\cs65552\f4\fs24 г) основной государственный регистрационный номер;\par\pard {\*\bkmkend sub_13334}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13335}\cs65552\f4\fs24 д) код по {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70650726/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности}}};\par\pard {\*\bkmkend sub_13335}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13336}\cs65552\f4\fs24 е) количество рабочих мест;\par\pard {\*\bkmkend sub_13336}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13337}\cs65552\f4\fs24 ж) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_13337}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13338}\cs65552\f4\fs24 з) распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_13338}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1822}\cs65552\f4\fs24 2) в отношении рабочего места:\par\pard {\*\bkmkend sub_1822}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13339}\cs65552\f4\fs24 а) индивидуальный номер рабочего места;\par\pard {\*\bkmkend sub_13339}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13340}\cs65552\f4\fs24 б) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/1548770/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Общероссийским классификатором}}} профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;\par\pard {\*\bkmkend sub_13340}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13341}\cs65552\f4\fs24 в) страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_13341}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13342}\cs65552\f4\fs24 г) численность работников, занятых на данном рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_13342}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_13343}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_13343}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/21021"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ подпункт\~"д" пункта\~2 части\~2 статьи 18 изложен в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/13343"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст подпункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 д) класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_13344}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_13344}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/21022"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ подпункт\~"е" пункта\~2 части\~2 статьи 18 изложен в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/13344"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст подпункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 е) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав);\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13345}\cs65552\f4\fs24 ж) сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте;\par\pard {\*\bkmkend sub_13345}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13346}\cs65552\f4\fs24 з) сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям настоящего Федерального закона в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда);\par\pard {\*\bkmkend sub_13346}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_18229}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_18229}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/21023"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ пункт\~2 части\~2 статьи 18 дополнен подпунктом\~"и"\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 и) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1823}\cs65552\f4\fs24 3) в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда:\par\pard {\*\bkmkend sub_1823}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13347}\cs65552\f4\fs24 а) полное наименование;\par\pard {\*\bkmkend sub_13347}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13348}\cs65552\f4\fs24 б) регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_13348}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13349}\cs65552\f4\fs24 в) идентификационный номер налогоплательщика;\par\pard {\*\bkmkend sub_13349}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13350}\cs65552\f4\fs24 г) основной государственный регистрационный номер;\par\pard {\*\bkmkend sub_13350}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13351}\cs65552\f4\fs24 д) сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра), в том числе номер и срок действия аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра);\par\pard {\*\bkmkend sub_13351}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13352}\cs65552\f4\fs24 е) сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество, должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_13352}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_13353}\cs65552\f4\fs24 ж) сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов.\par\pard {\*\bkmkend sub_13353}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_183}\cs65552\f4\fs24 3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12184522/21"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 электронной подписью}}}, сведения, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_182"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частью\~2}}} настоящей статьи.\par\pard {\*\bkmkend sub_183}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_184}\cs65552\f4\fs24 4. В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_181"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частью\~1}}} настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_182"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~2}}} настоящей статьи.\par\pard {\*\bkmkend sub_184}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_185}\cs65552\f4\fs24 5. В случае, указанном в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_184"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~4}}} настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12184522/21"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 электронной подписью}}}, сведения в отношении объектов учета, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_182"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~2}}} настоящей статьи.\par\pard {\*\bkmkend sub_185}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_186}\cs65552\f4\fs24 6. Сведения, содержащиеся в информационной системе учета, используются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, подведомственной ему федеральной службой и координируемыми им государственными внебюджетными фондами, а также федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и страховщиками в целях, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_7"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статье 7}}} настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_186}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_187}\cs65552\f4\fs24 7. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71274410/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Порядок}}} формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_187}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_188}\cs65552\f4\fs24 8. Участники информационного взаимодействия обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, содержащихся в информационной системе учета, обеспечивать защиту этих сведений от несанкционированного доступа в соответствии с законодательством Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_188}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_189}\cs65552\f4\fs24 9. Оператором информационной системы учета является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_189}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 18 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \f4\fs24\b1\cf17 {\*\bkmkstart sub_300}Глава 3. Организации, проводящие специальную оценку условий труда, и эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_300}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_19}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~19.} Организация, проводящая специальную оценку условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_19}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_191}\cs65552\f4\fs24 1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:\par\pard {\*\bkmkend sub_191}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_1911}\cs65552\f4\fs24 1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_1911}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_1912}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_1912}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/211"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ пункт\~2 части\~1 статьи\~19 изложен в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/1912"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_1913}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_1913}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70681086/1221"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 23 июня 2014\~г. N\~160-ФЗ в пункт 3 части 1 статьи 19 настоящего Федерального закона внесены изменения, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70681086/141"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 вступающие в силу}}} с 1 июля 2014\~г.\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57747209/1913"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70552684/3"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1331"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктами 1 - 11}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_13315"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 15 - 23 части\~3 статьи\~13}}} настоящего Федерального закона.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_192}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_192}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70681086/1222"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 23 июня 2014\~г. N\~160-ФЗ в часть 2 статьи 19 настоящего Федерального закона внесены изменения, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70681086/141"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 вступающие в силу}}} с 1 июля 2014\~г.\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57747209/192"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст части в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 2. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_13312"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктами 12 - 14}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_13324"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 24 части\~3 статьи\~13}}} настоящего Федерального закона, в случае, если проведение исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_193}\cs65552\f4\fs24 3. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70686824/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Порядок}}} допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда устанавливается Правительством Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_193}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 19 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_20}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~20.} Эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_20}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_201}\cs65552\f4\fs24 1. К трудовой деятельности в качестве эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, допускаются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее - сертификат эксперта).\par\pard {\*\bkmkend sub_201}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_202}\cs65552\f4\fs24 2. Аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта и его аннулирование осуществляются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70688682/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 порядке}}}, установленном Правительством Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_202}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_203}\cs65552\f4\fs24 3. Лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны соответствовать следующим требованиям:\par\pard {\*\bkmkend sub_203}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_231}\cs65552\f4\fs24 1) наличие высшего образования;\par\pard {\*\bkmkend sub_231}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_232}\cs65552\f4\fs24 2) наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа;\par\pard {\*\bkmkend sub_232}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_233}\cs65552\f4\fs24 3) наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет.\par\pard {\*\bkmkend sub_233}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_204}\cs65552\f4\fs24 4. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583964/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Форма}}} сертификата эксперта, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583964/2000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 технические требования}}} к нему и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583964/3000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 инструкция}}} по заполнению бланка сертификата эксперта устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_204}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 20 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_21}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~21.} Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_21}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2111}\cs65552\f4\fs24 1. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, осуществляются {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71132356/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 формирование и ведение реестра организаций}}}, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр организаций), и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее - реестр экспертов).\par\pard {\*\bkmkend sub_2111}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2122}\cs65552\f4\fs24 2. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70686824/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Порядок}}} формирования и ведения реестра организаций устанавливается Правительством Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_2122}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2133}\cs65552\f4\fs24 3. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70583964/4000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Порядок}}} формирования и ведения реестра экспертов устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_2133}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_214}\cs65552\f4\fs24 4. В реестр организаций вносятся следующие сведения:\par\pard {\*\bkmkend sub_214}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_2141}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_2141}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/212"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ пункт\~1 части\~4 статьи\~21 изложен в новой редакции\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/2141"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 1) полное наименование организации, место ее нахождения, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2142}\cs65552\f4\fs24 2) идентификационный номер налогоплательщика;\par\pard {\*\bkmkend sub_2142}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2143}\cs65552\f4\fs24 3) основной государственный регистрационный номер;\par\pard {\*\bkmkend sub_2143}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2144}\cs65552\f4\fs24 4) регистрационный номер записи в реестре организаций;\par\pard {\*\bkmkend sub_2144}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2145}\cs65552\f4\fs24 5) дата внесения сведений об организации в реестр организаций;\par\pard {\*\bkmkend sub_2145}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2146}\cs65552\f4\fs24 6) дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения;\par\pard {\*\bkmkend sub_2146}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2147}\cs65552\f4\fs24 7) дата принятия решения о возобновлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения;\par\pard {\*\bkmkend sub_2147}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2148}\cs65552\f4\fs24 8) дата принятия решения о прекращении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения.\par\pard {\*\bkmkend sub_2148}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_215}\cs65552\f4\fs24 5. В реестр экспертов вносятся следующие сведения:\par\pard {\*\bkmkend sub_215}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2151}\cs65552\f4\fs24 1) фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;\par\pard {\*\bkmkend sub_2151}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2152}\cs65552\f4\fs24 2) номер, дата выдачи сертификата эксперта (дубликата сертификата эксперта) и дата окончания срока действия сертификата эксперта (дубликата сертификата эксперта);\par\pard {\*\bkmkend sub_2152}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2153}\cs65552\f4\fs24 3) область или области деятельности, в рамках которых эксперт может выполнять работы по проведению специальной оценки условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_2153}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2154}\cs65552\f4\fs24 4) дата аннулирования сертификата эксперта.\par\pard {\*\bkmkend sub_2154}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_216}\cs65552\f4\fs24 6. Сведения, указанные в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_214"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частях 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_215"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящей статьи, подлежат размещению на официальном сайте федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и должны быть доступны для ознакомления всем заинтересованным лицам без взимания платы.\par\pard {\*\bkmkend sub_216}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 21 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_22}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~22.} Независимость организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_22}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_221}\cs65552\f4\fs24 1. Организации, проводящие специальную оценку условий труда, и эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда, независимы и руководствуются в своей деятельности исключительно требованиями {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудового кодекса}}} Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих специальную оценку условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_221}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_222}\cs65552\f4\fs24 2. Специальная оценка условий труда не может проводиться:\par\pard {\*\bkmkend sub_222}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2221}\cs65552\f4\fs24 1) должностными лицами органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора (контроля) в установленной сфере деятельности, а также на проведение государственной экспертизы условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_2221}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2222}\cs65552\f4\fs24 2) организациями, руководители и иные должностные лица которых являются учредителями (участниками) юридических лиц (работодателей) и на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда, должностными лицами таких организаций, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_2222}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2223}\cs65552\f4\fs24 3) организациями, руководители и иные должностные лица которых состоят в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с учредителями (участниками) юридических лиц (работодателей), на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда, должностными лицами таких организаций, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_2223}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2224}\cs65552\f4\fs24 4) организациями в отношении юридических лиц (работодателей), на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда и для которых такие организации являются учредителями (участниками), в отношении дочерних обществ, филиалов и представительств указанных юридических лиц (работодателей), а также в отношении юридических лиц (работодателей), имеющих общих с такой организацией учредителей (участников);\par\pard {\*\bkmkend sub_2224}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2225}\cs65552\f4\fs24 5) экспертами, являющимися учредителями (участниками) юридических лиц (работодателей), на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда, руководителями таких организаций, должностными лицами таких организаций, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда;\par\pard {\*\bkmkend sub_2225}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_2226}\cs65552\f4\fs24 6) экспертами, которые состоят в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с учредителями (участниками) юридических лиц (работодателей), на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда, руководителями таких организаций, должностными лицами таких организаций, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_2226}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_223}\cs65552\f4\fs24 3. Порядок и размер оплаты выполнения работ, оказания услуг организациями, проводящими специальную оценку условий труда, определяются гражданско-правовыми договорами и не могут зависеть от выполнения каких-либо требований работодателей и (или) их представителей в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, не предусмотренных настоящим Федеральным законом.\par\pard {\*\bkmkend sub_223}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_224}\cs65552\f4\fs24 4. Организации, проводящие специальную оценку условий труда, и их эксперты не вправе осуществлять действия, влекущие за собой возникновение конфликта интересов или создающие угрозу возникновения такого конфликта (ситуации, при которых заинтересованность организации, проводящей специальную оценку условий труда, или ее эксперта влияет либо может повлиять на результаты проведения специальной оценки условий труда).\par\pard {\*\bkmkend sub_224}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_225}\cs65552\f4\fs24 5. Нарушение организацией, проводящей специальную оценку условий труда, или экспертом порядка проведения специальной оценки условий труда влечет за собой административную ответственность в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125267/52712"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Кодексом}}} Российской Федерации об административных правонарушениях.\par\pard {\*\bkmkend sub_225}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 22 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_23}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~23.} Обеспечение исполнения обязательств организации, проводящей специальную оценку условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_23}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 Организация, проводящая специальную оценку условий труда, при ее проведении может обеспечивать исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности, по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям - заказчикам проведения специальной оценки условий труда, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась специальная оценка условий труда, и (или) иным лицам, путем заключения договора добровольного страхования такой ответственности.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 23 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_24}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~24.} Экспертиза качества специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_24}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_241}\cs65552\f4\fs24 1. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/2161"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудовым кодексом}}} Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_241}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_242}\cs65552\f4\fs24 2. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется:\par\pard {\*\bkmkend sub_242}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_2421}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_2421}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/2131"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в пункт\~1 части\~2 статьи\~24 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/2421"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 1) по представлениям территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований настоящего Федерального закона, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда;\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_2422}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_2422}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/2132"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ в пункт\~2 части\~2 статьи\~24 внесены изменения\par\pard \pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/57409636/2422"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 См. текст пункта в предыдущей редакции}}}\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 2) по поданным непосредственно в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_241"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частью\~1}}} настоящей статьи\~заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_243}\cs65552\f4\fs24 3. Проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда по основанию, указанному в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_2422"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пункте\~2 части\~2}}} настоящей статьи, осуществляется на платной основе за счет средств заявителя. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70848270/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Методические рекомендации}}} по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.\par\pard {\*\bkmkend sub_243}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_244}\cs65552\f4\fs24 4. Разногласия по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласие заявителей, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_242"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~2}}} настоящей статьи, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71494548/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 рассматриваются}}} федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом требований {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12177515/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федерального закона}}} от 27 июля 2010\~года N\~210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".\par\pard {\*\bkmkend sub_244}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_245}\cs65552\f4\fs24 5. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70786720/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Порядок}}} проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71499974/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 порядок}}} рассмотрения разногласий по вопросам проведения такой экспертизы устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.\par\pard {\*\bkmkend sub_245}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_246}\cs65552\f4\fs24 6. Результаты экспертизы качества специальной оценки условий труда подлежат передаче в информационную систему учета в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_183"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частью\~3 статьи\~18}}} настоящего Федерального закона. Обязанность по передаче результатов экспертизы качества специальной оценки условий труда возлагается на орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_246}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 24 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \f4\fs24\b1\cf17 {\*\bkmkstart sub_400}Глава 4. Заключительные положения\par\pard {\*\bkmkend sub_400}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_25}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~25.} Государственный контроль (надзор) и профсоюзный контроль за соблюдением требований настоящего Федерального закона\par\pard {\*\bkmkend sub_25}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_251}\cs65552\f4\fs24 1. Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований настоящего Федерального закона осуществляется федеральным органом исполнительной власти, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70222448/1002"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 уполномоченным}}} на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/353"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудовым кодексом}}} Российской Федерации, другими {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12164247/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 федеральными законами}}} и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.\par\pard {\*\bkmkend sub_251}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_252}\cs65552\f4\fs24 2. Профсоюзный контроль за соблюдением требований настоящего Федерального закона осуществляется инспекциями труда соответствующих профессиональных союзов в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/1058"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудовым законодательством}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/10105872/19"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.\par\pard {\*\bkmkend sub_252}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71612190/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Регламент}}} проведения независимой экспертизы условий труда профсоюзными экспертами, утвержденный {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71612190/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 постановлением}}} Президиума Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 15 декабря 2016\~г. N\~6-14\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 25 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_26}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~26.} Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда\par\pard {\*\bkmkend sub_26}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_261}\cs65552\f4\fs24 1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.\par\pard {\*\bkmkend sub_261}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71578372/1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Административный регламент}}} предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, утвержденный {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71578372/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Минтруда России от 5 декабря 2016\~г. N\~709н\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_262}\cs65552\f4\fs24 2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.\par\pard {\*\bkmkend sub_262}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 26 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_27}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~27.} Переходные положения\par\pard {\*\bkmkend sub_27}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_271}\cs65552\f4\fs24 1. Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018\~года включительно. До дня вступления в силу федерального закона об аккредитации в национальной системе аккредитации аккредитация испытательных лабораторий (центров) осуществляется в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12129354/500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации о техническом регулировании.\par\pard {\*\bkmkend sub_271}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_272}\cs65552\f4\fs24 2. Организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1912"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктом\~2 части\~1 статьи\~19}}} настоящего Федерального закона, до 31 декабря 2014\~года включительно.\par\pard {\*\bkmkend sub_272}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_273}\cs65552\f4\fs24 3. Обязанности экспертов организаций, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_271"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 частях 1}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_272"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 2}}} настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12129354/4"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 законодательством}}} Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70552677/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 вступления в силу}}} настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.\par\pard {\*\bkmkend sub_273}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_274}\cs65552\f4\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/70826828/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 4.}}} В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_171"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~1 статьи\~17}}} настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_7"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей\~7}}} настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_274}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_275}\cs65552\f4\fs24 5. В отношении рабочих мест, указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_97"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~7 статьи\~9}}} настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, до установления уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах.\par\pard {\*\bkmkend sub_275}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_276}\cs65552\f4\fs24 6. В отношении рабочих мест, не указанных в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_106"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 части\~6 статьи\~10}}} настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018\~года.\par\pard {\*\bkmkend sub_276}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 {\*\bkmkstart sub_277}\fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 Информация об изменениях:\par\pard {\*\bkmkend sub_277}\pard\plain \s38\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\i1\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/214"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 1 мая 2016\~г. N\~136-ФЗ статья\~27 дополнена частью\~7, положения которой {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/32"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 распространяются}}} на правоотношения, возникшие с 1 января 2014\~г., и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/71388674/33"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 применяются}}} до 1 января 2021\~г.\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 7. При проведении измерений вредных и (или) опасных производственных факторов допускается применение методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12261093/0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 вступления в силу}}} Федерального закона от 26 июня 2008 года N\~102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", в том числе утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, без проведения их аттестации. Аттестация указанных в настоящей части методик (методов) измерений должна быть завершена не позднее 31 декабря 2020 года.\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 27 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \pard\plain \s31\fi-892\li1612\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_28}{\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Статья\~28.} Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона\par\pard {\*\bkmkend sub_28}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_281}\cs65552\f4\fs24 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014\~года, за исключением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_18"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьи\~18}}} настоящего Федерального закона.\par\pard {\*\bkmkend sub_281}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_282}\cs65552\f4\fs24 2. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_18"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Статья\~18}}} настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2016\~года.\par\pard {\*\bkmkend sub_282}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 {\*\bkmkstart sub_283}\cs65552\f4\fs24 3. До 1 января 2016\~года сведения, указанные в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_18"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статье\~18}}} настоящего Федерального закона, передаются в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "http://internet.garant.ru/document/redirect/12125268/5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудового законодательства}}} и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.\par\pard {\*\bkmkend sub_283}\pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \fs16\cf1 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 ГАРАНТ:\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 См. комментарии к статье 28 настоящего Федерального закона\par\pard \pard\plain \s25\fi0\li170\qj\hyphpar1\sb75\sa0 \f4\fs24\cf19 \chshdng0\chcfpat0\chcbpat20 \par\pard \trowd \irow0\irowband0\trftsWidth2\trwWidth5000\trftsWidthB3\trftsWidthA3\trautofit1\trgaph108\trleft0 \cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth3302 \cellx6867\clvertalt \cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1651 \cellx10300\clvertalt \pard\plain \intbl\itap1 \s32\fi0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 Президент\line Российской Федерации\cell \pard\plain \intbl\itap1 \s33\fi0\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \qr В.\~Путин\cell \trowd \irow0\irowband0\trftsWidth2\trwWidth5000\trftsWidthB3\trftsWidthA3\trautofit1\trgaph108\trleft0 \cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth3302 \cellx6867\clvertalt \cltxlrtb\clftsWidth2\clwWidth1651 \cellx10300\clvertalt \row \pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 \par\pard \pard\plain \s32\fi0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 Москва, Кремль\par\pard \pard\plain \s32\fi0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 28 декабря 2013\~года\par\pard \pard\plain \s32\fi0\ql\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 N\~426-ФЗ\par\pard \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1\sb0\sa0 \f4\fs24 \cs65552\f4\fs24 \par\pard }